一串的话术砸在这些匠户脸上,很快的,这些人,就被忽悠瘸了,
对啊,他们就是一些匠户,
给青龙教干活而已,
青龙教这么多教众,干杀头买卖,干的厉害的,更是不少,真要杀,也杀不到他们头上,
而且,到时候炼铁厂子开起来,
最后,还不是要他们干活,
杀谁,最后也肯定不会杀他们啊,
这般想着,那前面,所谓的刀山,便也不复存在,
而马上,江年,又拿出一些激励员工的,小技巧,丢出去一些甜头,
三下两下的,就将这些给掰扯到了正道上,
而这人,只要走在正道上,肯用心,用了劲,哪有什么学不进去,学不会的由头,
再说,真的有这样的奇葩,
也不可能全都是这样的奇葩,真出那么几个,对江年来说,影响不大,
几轮筛选,将实在不堪造就的筛除出去,
反正,三条腿的蛤蟆不好找,但两条腿的匠户,却容易许多,
也是筛过几轮,
逐渐的,这个世界的第一批,有点文化的工人,就在江年的私人小课堂之中,诞生了,
而万事有了起头的,后面就好办了,
后面来的匠户,看到,这里已经有这么些的老人,在那干着,
即使心中有畏缩,但多少,还是有些胆气在,
而只要还有一些胆气基础,能够留下人,那么等基数大了,江年,就自然的,能够进行一些类似末尾淘汰的激励制度,来激发,筛选合适的人手,塞进后续的工艺迭代流程之中,
当然,事实上,江年这里,想要启动工业化,人手还是很缺的,
正常思维,如果缺人,那么就应该将手中能用的人,呵护起来,生怕得罪了,
给与最好的关怀,倾斜最好的资源,
但事实上,以江年数千年的经验来看,这种做法很没有效率,
正确做法是,即使是缺人,也应该布置合适的淘汰,激励制度,将一些无效人员,筛除出去,留下大部分真正能用的人员,同时,激发这些人向上进发的动力,压榨他们的潜力,
而事实证明,江年的经验并不错,
在末尾淘汰筛选机制之下,虽然筛除了一些人,但剩下的却也势头都不错,
基本上没什么歪心思,同时,对课程掌握进度也还算合格,
而也是在这些人的努力之下,大庆山下的冶炼工艺,也基本上,按照江年预想的速度,在不断的迭代着,短短一年多的时间,一座已经有些样子了的钢铁工厂,便在大青山脚下建了起来,
而也随着这座工厂的建成,原本就已经扎根扎的颇为稳的青龙教网络,输送通道上,
又多了一项走私物,
铁器,
当然,说是铁器,其实更多的,还是锄头,粪叉,一类的农具零件,
不过,钢刀,甲胄,也是有的,
江年再进一步的计划,需要的不只是钱,还有一些‘暴力’,
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